Обучение по промышленной безопасности обязательно для специалистов и руководителей предприятий, деятельность которых связана с опасными производственными объектами. Это проектирование и строительство объектов, изготовление и установка приборов на ОПО, транспортировка опасных веществ и пр. Сотрудников регулярно отправляют на программы дополнительного образования. Как проверить, насколько они эффективны?

Есть несколько способов. В первую очередь нужно получить от самих слушателей обратную связь. Для этого используют интервью, онлайн-опросы, анкеты. Примеры вопросов: “Что понравилось в курсе?”, “Насколько знания актуальны и применимы?”, “Какие возникли трудности?”.

Чтобы подготовиться к аттестации по промышленной безопасности, можно предварительно провести репетиционное тестирование. Это также важно для оценки качества образования. Руководители и сотрудники кадровых служб анализируют процент допущенных ошибок и делают выводы об эффективности курсов.

Любые знания и навыки должны быть использованы на практике. Чтобы убедиться, что специалисты реализуют их на производстве, проводят интервью с коллегами, собирают отзывы клиентов, заполняют наблюдательные листы. Полезно анализировать количественные показатели рабочих процессов: время выполнения задач, частота ошибок и пр.

Перед тем, как отправить сотрудника на курсы ДПО, рекомендуют определиться с целью. Так проще оценивать результат обучения. Например, цель — 100% работников сдают аттестацию в Ростехнадзоре с первого раза. Другой пример: предприятие прошло все проверки контролирующих органов без единого штрафа, так как все сотрудники вовремя получили легитимные итоговые документы.

Еще одним показателем эффективности является снижение издержек. Несоблюдение техники безопасности влечет за собой дополнительные расходы. Поэтому чем качественнее подготовлены сотрудники, тем меньше внеплановых трат.

Грамотное сочетание перечисленных методов — залог того, что обучение будет приносить пользу не только самим специалистам, но и предприятию в целом.